Vagas de emprego em Irecê BA para 2012

Vagas de emprego em Irecê BA para 2012

Confira as vagas de emprego em Irecê – Bahia para este ano.

A Prefeitura Municipal de Irecê, no Estado da Bahia, está com Processo Seletivo aberto que pretende contratar 300 profissionais temporários de níveis Fundamental, Médio e Superior. A empresa organizadora da Seleção é a Êxito Cursos e Concursos. Do total de vagas dispostas, 5% são destinadas a pessoas portadoras de deficiência, contanto que as atividades sejam compatíveis às suas condições físicas.

Cargos

Confira os cargos disponíveis para cada nível de escolaridade.

Fundamental

Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Serviços Gerais (Borracheiro), Auxiliar de Serviços Gerais (Capina), Cozinheiro, Jardineiro, Mecânico, Merendeira, Motorista categoria B, Motorista categoria D, Vigilante e Operador de Máquinas Pesadas.

Médio

Agente de Endemias, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Consultório Dentário, Facilitador de Esportes, Faturista, Fiscal de Saúde Pública, Técnico em Agropecuária, Técnico em Laboratório, Técnico em Radiologia e Técnico em Tomografia.

Superior

Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Odontólogo, Biomédico, Bioquímico, Psicólogo, Assistente Social, Terapeuta Ocupacional, Bibliotecário, Professor de Arte, Ciências, Educação Física, Professor de Ensino Fundamental (zona rural e urbana), Professor de Geografia e de Inglês.

Os salários variam entre R$ 622,00 a R$ 1.500,00 para cargas horárias de 20, 30, 36 e 40 horas.

Inscrições

As inscrições estão abertas até o dia 9 de março e podem ser realizadas no Espaço UFBA.

Endereço do Espaço UFBA:

Rua Coronel Terêncio Dourado, s/nº – Sala da UFBA, antigo Projeto Rondon –  Irecê

Horário de Atendimento:

O horário de atendimento é das 8h às 12h e das 14h às 18h, de segunda a sexta-feira.

Taxa de Inscrição:

Para os cargos de nível Fundamental, a taxa de inscrição tem o custo de R$ 30,00; para o nível Médio, a taxa é de R$ 40,00; já para os cargos de nível Superior, o valor da taxa de inscrição é de R$ 55,00.

Seleção

A Seleção dos candidatos será através de prova objetiva de Conhecimentos, composta por 30 questões, equivalentes ao grau de escolaridade do cargo desejado.

A previsão é de que as provas sejam aplicadas no dia 1º de abril. As datas, horários e locais serão divulgados posteriormente através do site da empresa organizadora.

Além da prova objetiva, os candidatos passarão por uma prova de títulos.

Validade

Este Processo Seletivo tem validade de dois anos, a contar da data de publicação. O prazo pode ser prorrogado por igual período.

Sebastião Ferreira

Sebastião Ferreira é redator do Blog GRzero há 2 anos, trabalha como redator freelancer e escreve para alguns jornais e revistas.

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