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Programa de trainee Ultragaz 2011 2012




Uma nova geração de jovens inteligentes, astutos e criativos está enchendo os olhos das melhores empresas, que buscam no mercado contratações através dos programas de trainee, onde os jovens profissionais acabam trazendo soluções que contribuem para as mudanças e melhorias no mundo corporativo. A percepção dessa nova geração mudou a visão das grandes empresas, que passaram a apostar na contratação desses jovens para que os mesmos possam atuar futuramente como grandes executivos e diretores destas empresas.

Carreira de sucesso através de um programa de Trainee

Geralmente o programa de trainee é realizado uma vez ao ano e os jovens passam por um processo rigoroso de seleção, onde o setor de recursos humanos realiza uma sabatina de testes e etapas durante o processo. Porém os jovens que são aprovados têm a grande chance de começar a atuar no mercado de trabalho, com um salário inicial que muitas vezes ultrapassa a média de valor na sua área de atuação, além da conquista de grandes experiênciass durante o programa que pode durar entre 1 até 2 anos. Os jovens geralmente são efetivados quando demonstram perfil de liderança e capacidade para lidar com os desafios propostos pela empresa.





Uma boa oportunidade é a chance de conseguir um emprego através da empresa Ultragaz. O processo seletivo da empresa já começou e os interessados devem encaminhar o seu cadastro e currículo até o dia vinte de setembro. O programa prevê a contratação de jovens talentos em mais de 20 áreas diferentes, incluindo engenharias, marketing, economia e áreas afins. O projeto dura um ano e o jovem passa por diversas áreas e capacitação para realizar e desenvolver a sua capacidade de atuação dentro da empresa. O programa de trainee atua sempre com foco nos resultados dos jovens, auxiliando nos melhores resultados.

Os jovens interessados em participar do programa devem ter concluído a formação até no máximo 2011, além de possuir nível avançado em inglês. O candidato que apresentar características compatíveis com o perfil da empresa certamente terá destaque durante o processo. Principalmente os candidatos que apresentarem facilidade de relacionamento, liderança, inovação e foco nos resultados.

A grande recompensa vai muito além da remuneração e benefícios, pois o jovem que passa pelo programa tem grandes chances de se tornar um funcionário efetivo e construir uma carreira sólida dentro da Ultragaz. Para aqueles que não forem efetivados, a grande vantagem é que todo jovem que passa por um programa de trainee tem o seu currículo valorizado pelo mercado de trabalho, pois muitas empresas valorizam esse profissional, afinal, ele passou por vários processos, treinamentos e conquista de novas experiências.

A empresa irá realizar contratação para diversas cidades brasileiras, onde existem unidades e filiais da Ultragaz, incluindo cidades nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia, Paraná, Minas Gerais e Rio Grande do Sul. As informações sobre os cursos de graduações e detalhes do processo seletivo, assim como as inscrições devem ser realizadas através do Portal da Ultragaz. Não perca tempo e faça já a sua inscrição. Para ficar atento a outras vagas, basta visitar o site grzero e clicar na sessão de vagas de trainee.

Programa de trainee Ultragaz 2011 2012
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