Vagas de emprego na Lorenge Construtora

Vagas de emprego na Lorenge Construtora

Saiba mais sobre vagas de emprego na Lorenge Construtora. A empresa é uma das maiores e mais respeitadas construtoras do Espírito Santo, tendo como referência a suas conquistas o talento e a iniciativa de pessoas quem sempre buscaram o melhor.

O grupo tem como patrimônio maior as pessoas, por isso visa respeitá-las e valorizá-las por meio de uma filosofia humanista de Gestão que tem como intuito o incentivo ao profissionalismo de uma forma compensatória.

A empresa preza pela harmonia dentro e fora de seu ambiente de trabalho e mantém benefícios sociais e programas de grande importância entre suas atividades.

O grupo visa pela qualidade de vida de seus colaboradores, enfatizando valores relacionados à saúde, à segurança do trabalhador e também a auxílios diversificados para os empregados.

Planos de assistência médica e odontológica ao trabalhador e seus dependentes são alguns dos exemplos contidos na política de relacionamento da empresa junto aos seus. Alimentação de qualidade, supervisionada por profissional de nutrição, é outro elemento prezado pela companhia. Fornecimento de vales-alimentação, convênios com farmácias, bem como, são práticas corriqueiras.

Conheça a Lorenge Construtora e suas vagas de emprego

O grupo também disponibiliza a seus trabalhadores o Programa de Ginástica na Empresa, que é fundamentado por atividades de ginástica postural e laboral em seus ambientes, incentivando a prática esportiva e intencionando diminuir a ocorrência de acidentes de trabalho e também de doenças ocupacionais.

A empresa também disponibiliza a proteção de seu trabalhador por meio do Programa Sol (Segurança, ordem e Limpeza). Bem como dispõe de seguro de vida e participação nos resultados da companhia com pagamentos semestrais aos trabalhadores.

O grupo também disponibiliza o Programa Lorenge em Família, que tem como intuito prezar por uma convivência sadia entre gestores e equipes.

A empresa também preza por treinamentos e reciclagens profissionais em seu grupo de trabalho, como, por exemplo, por meio de programas periódicos de desenvolvimento, com o oferecimento de cursos de formação. Programas de treinamento e reciclagem são oferecidos pela empresa.

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Sebastião Ferreira

Sebastião Ferreira é redator do Blog GRzero há 2 anos, trabalha como redator freelancer e escreve para alguns jornais e revistas.

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