Conheça o Trainee Unilever 2013 – Vagas.

O Programa de Trainee Unilever 2013 já está com Processo Seletivo aberto, com o objetivo de desenvolver os futuros líderes da companhia, destinado aos profissionais recém-formados entre junho de 2010 e dezembro de 2012. Trata-se de um dos mais antigos e concorridos programas do Mercado de Trabalho, o qual terá a duração de dois anos.

 Trainee Unilever

Ao final dos três anos de duração deste programa, todos os trainees devem estar prontos para assumir posições gerenciais na companhia. Atualmente, 50% dos cargos de alta diretoria da Unilever Brasil são ocupados por ex-trainees. O Programa envolve trabalho rotativo em diferentes áreas. As funções e responsabilidades assumidas pelos trainees lhes possibilitarão uma visão geral da organização, além de contribuírem para o desenvolvimento de habilidades específicas.
O programa de desenvolvimento em forma de treinamentos presenciais e dividido ao longo dos 36 meses inclui: Integração; Desenvolvimento dos comportamentos Unilever; Conhecimento do negócio (duração de vários meses); Gerenciamento de projetos; Desenvolvimento de liderança.

• Saiba também: Vagas de trainee Souza Cruz 2013

Requisitos

• Ter concluído a graduação ou pós-graduação entre junho de 2010 e dezembro de 2012;

• Disponibilidade para residir fora do seu local de origem;
• Capacidade de liderança;
• Pensamento criativo e analítico;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Vontade de investir seriamente em sua carreira.

Áreas de atuação

• Desenvolvimento de Clientes (Vendas);
• Marketing;
• Finanças;
• Recursos Humanos;
• Tecnologia da Informação;
• Supply Chain;
• Pesquisa e Desenvolvimento (R&D);

Salário

O salário inicial é de R$ 5.000,00.

Benefícios

• Plano de participação nos resultados;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Alimentação;
• Estacionamento;
• Seguro de vida em grupo;
• Plano de previdência privada.

Inscrições

As inscrições para este Processo Seletivo devem ser realizadas no site da Unilever.