Concurso Polícia Federal 2013 – Administrativo

Concurso Polícia Federal 2013 – Administrativo

Uma das propostas mais interessantes para quem quer adentrar o mundo profissional, concursos públicos acontecem frequentemente e por todo o país, proporcionando espaços distintos de cargos e funções.

No entanto, propostas do gênero são, bem como, geralmente bem disputadas, o que pede uma preparação forte do candidato.

Para quem busca algo no contexto da Polícia Federal, exemplo bacana está à vista no segmento administrativo e em outras áreas.

Entenda a seguir maiores detalhes relacionados à seleção futura do órgão e comece já sua preparação.

Concurso para Polícia Federal

concurso pf 2013De acordo com o portal do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, foi autorizada esta semana a realização de concurso público voltado ao provimento de 566 cargos no campo administrativo da Polícia Federal.

Oportunidades são destinadas a diferentes níveis de educação. As vagas são direcionadas aos níveis intermediário e Superior do Plano Especial de Cargos do departamento de Polícia Federal.

De acordo com portaria publicada, diversos cargos serão abertos por meio da seleção.

Entre exemplos de funções estão Psicólogo; Administrador; Arquivista; Contador; e Assistente Social. Todos estes com exigência de nível Superior. Remuneração de R$ 4.039,32.

Vagas para a Polícia Federal

Fique sempre esperto à divulgação de documentos oficiais relacionados à abertura de sua seleção. Quanto antes ficarmos alertas ao lançamento de editais e a nossos estudos, maiores as possibilidades de alcançarmos uma posição satisfatória no processo de seleção.

Seleção contará com bons salários e funções diversificadas. Há ainda previsão de 11 espaços para Engenheiro, nível Superior, integrante da Estrutura Remuneratória Especial de Cargos Específicos da Polícia Federal. Remuneração inicial de R$ 5.081,18.

No âmbito intermediário, 534 vagas estão reservadas. Estas para Agente Administrativo, cargo com remuneração inicial de R$ 3.316,77.

O edital referente ao processo de seleção deve ser publicado em um prazo de seis meses.

Que tal as oportunidades acima?

Sebastião Ferreira

Sebastião Ferreira é redator do Blog GRzero há 2 anos, trabalha como redator freelancer e escreve para alguns jornais e revistas.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *